校园招聘_南亚新材料科技股份有限公司

南亚新材料科技股份有限公司面向应届毕业生开放各部门的岗位。
部分岗位管理培训生，可跨部门轮岗，快速提升职业技能及管理能力。

部门名称职位名称工作地点
管培生管培生上海: 1. 本科及以上学历，机械自动化，电气自动化、物流，电子信息，信息工程、财务管理,市场营销等相关专业；
2. 服从安排，能熟练操作office、PPT等办公软件；
3、作为公司的人才储备阶梯，对公司渠道、市场、职能等模块深入了解，快速提升管理技能。
1）管培生培养→基层管理培养→中层管理培养→高层管理培养
2）部门轮岗学习，加速管理能力的转变升级。
3）充满机遇的晋升通道时刻敞开，体验不设上限的上升空间。
1-3年基层管理→4-6年中层管理干部→7-10年高层管理干部
研发助理工程师储备干部上海: 岗位职责：
1. 高分子材料结构、有机化学组成等相关材料测试分析与研究。
2. 实验室及仪器日常维护。
岗位要求：
1. 材料化学，高分子材料学、分析化学及相关专业。
2. 擅长高分子结构及有机合成相关化学性能与反应相关测试分析者优先。
3. 熟练掌握DSC、GPC、IR、TGA、TMA、DMA等各类分析仪器进行相关测试分析。
4. 能适应加班，勤劳踏实，细致严谨，有责任心。

南亚新材上海总部及华南分公司开放不同部门的实习机会，实习生有机会接触业务实操，并由部门主管带教。
实习期结束并达标的实习生，公司将出具实习证明，优秀实习生还将获得部门经理或总监签发的推荐信。
实习结束并有意向继续全职工作的应届生，有机会获得转正留用资格。

应聘的同学请发送简历至：nanya.hr@ccl-china.com，经过简历删选后，公司根据需要安排笔试及面试环节，
通过的优秀学子就可以拿到南亚新材的offer了！